Interview Jan Kerdèl en Nancy Westerlaken - Voor jong en oud
Download dan direct de PDF of lees eerst het beknopte overzicht.
Een nieuw bestuur, een nieuw begin. Enkele jaren geleden zette TVVL het traject in om de vereniging klaar te stomen voor de toekomst. Met de hulp van externe adviseurs werd een nieuwe koers uitgezet en onderging TVVL een gedaanteverwisseling. Ook de bestuursstructuur werd op de schop genomen. Het transformatieproces bevindt zich inmiddels in de afrondende fase. De eerste effecten zijn al voelbaar en het nieuwe bestuur is zichtbaar. Tijd voor een kennismakingsronde. In deze editie: Nancy Westerlaken en Jan Kerdèl.
Hoe doorbreek je stereotyperingen op het gebied van rollenpatronen? Door een maatschappelijk taboe uit te spreken op uitspraken die rolbevestigend zijn? Door welbewust in te zoemen op uitzonderingsgevallen om zo de perceptie van lezers of toehoorders te veranderen? Beide methoden kunnen effect sorteren, maar ook hun doel voorbij schieten. Soms is het verstandiger om een transformatieproces de tijd te gunnen en de initiatiefnemers rustig in alle stilte hun werk te laten doen. Denk maar aan het oude gezegde .“ De gestage druppel holt de hardste steen uit”. in het geval van de nieuwe weg die TVVL is ingeslagen kan het consequent benadrukken van het toetreden van jongere vakspecialisten tot het bestuur ook leiden tot een gevoel van vervreemding bij oudere leden en dat is niet de bedoeling. Jan Kerdèl en nancy westerlaken benadrukken dan ook dat de nieuwe TVVL beide groepen aan zich wil binden.